被領(lǐng)導(dǎo)者對待領(lǐng)導(dǎo)者的正確做法是

• A、服從領(lǐng)導(dǎo)
• B、支持領(lǐng)導(dǎo)
• C、迎合領(lǐng)導(dǎo)
• D、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
• E、依附領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用“ABC時(shí)間管理法”，屬于

• A、集中時(shí)間的藝術(shù)
• B、擴(kuò)大時(shí)間容量的藝術(shù)
• C、優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)
• D、節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)

盲人洗相

某照相館老板在招用暗房職員時(shí)，有意招聘了幾名盲人，眾人對此迷惑不解，充滿質(zhì)疑。一段時(shí)間后，盲人員工創(chuàng)造了超出一般暗室員工近三成的工作業(yè)績，證明了照相館老板選才用人的獨(dú)到之處。老板對此解釋說：“盲人，在亮光下與在暗光下的感覺是一樣的，在熟練了工作程序后，不會因?yàn)榘凳铱床磺宥绊懰麄兊墓ぷ餍省３哂兴?/span>.寸有所長。盲人員工眼睛看不清東西，可謂是他們的短處，但我把他們的短處巧妙地轉(zhuǎn)化成了提高工作效率的長處”。

請運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)知識，分析上述案例。

提示：

（1）從領(lǐng)導(dǎo)用人的角度，說明該案例體現(xiàn)的用人原則。

(2)分析說明此案例對領(lǐng)導(dǎo)用人的啟示.